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Cosa Facciamo

Ci rivolgiamo ad aziende italiane e multinazionali, le cui sfide competitive richiedono di prendere decisioni sui ruoli attuali e futuri delle proprie persone, sulla base di informazioni pertinenti, robuste e affidabili.

Ci rivolgiamo ad aziende italiane e multinazionali, le cui sfide competitive richiedono di prendere decisioni sui ruoli attuali e futuri delle proprie persone, sulla base di informazioni pertinenti, robuste e affidabili.

I Nostri Servizi

Offriamo ai nostri Clienti soluzioni personalizzate di:

MODELLI DI COMPETENZE E LEADERSHIP

per favorire percorsi di cambiamento
strategico-organizzativi

MODELLI DI COMPETENZE E LEADERSHIP

per favorire percorsi di cambiamento
strategico-organizzativi

ASSESSMENT

di personalità | di competenza •
individuali | di gruppo •
in presenza | on-line (Piattaforma Talent Room) •

ASSESSMENT

di personalità | di competenza •
individuali | di gruppo •
in presenza | on-line (Piattaforma Talent Room) •

PIANI DI SVILUPPO

per supportare la crescita delle competenze delle persone e accelerare l’assunzione di ruoli più complessi
• job assignment
• project work
• coaching & mentoring

PIANI DI SVILUPPO

per supportare la crescita delle competenze delle persone e accelerare l’assunzione di ruoli più complessi
• job assignment
• project work
• coaching & mentoring

FORMAZIONE

alle competenze di leadership, manageriali e comportamentali

formazione

alle competenze di leadership, manageriali e comportamentali

MODELLI DI COMPETENZE E LEADERSHIP

per favorire percorsi di cambiamento
strategico-organizzativi

ASSESSMENT

• di personalità | di competenza
• individuali | di gruppo
• in presenza | on-line (Piattaforma Talent Room) 

PIANI DI SVILUPPO

per supportare la crescita delle competenze delle persone e accelerare l’assunzione di ruoli più complessi
• job assignment
• project work
• coaching & mentoring

FORMAZIONE

alle competenze di leadership, manageriali e comportamentali

LE NOSTRE MODALITÁ DI LAVORO SONO CARATTERIZZATE DA

COLLABORAZIONE

Collaborazione e lavoro di squadra con imprenditori, HR manager e persone chiave dell’azienda, apportando esperienze e competenze complementari, affiancandosi in tutte le fasi dell’intervento fino alla realizzazione del cambiamento.

SENIORITY E INTERDISCIPLINARITÁ

Seniority e interdisciplinarità dei consulenti, con competenze che comprendono la capacità di analizzare il contesto di business (mercato e concorrenza), presidiare l’adeguamento del modello di funzionamento ed utilizzare le giuste tecniche per leggere le caratteristiche del singolo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

MODULARITÁ

Modularità dell’intervento che può essere configurato in maniera “sartoriale”, anche riconducendolo a specifici ambiti e/o fasi della sua articolazione complessiva, rifuggendo da soluzioni preconfezionate.

COMPETENZE

Utilizzo di metodologie proprie, nate dalla contaminazione tra principi teorici e competenze tecniche, con l’obiettivo di trasferire al Cliente tutti gli strumenti utili per la manutenzione ed eventuale replica o adattamento della soluzione.

HANNO LAVORATO CON NOI

Lily's
NC
Fluffy
McQueen
Originals
Strong as Steel
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