Potential

Basato sui 3 Hogan’s trademark assessments (the Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey, and Motives, Values, Preferences Inventory) è uno strumento web-based che consente di identificare rapidamente e accuratamente quelle persone nella vostra organizzazione che hanno sia la predisposizione sia la passione richieste per salire verso posizioni a più alto contenuto di Leadership.

Inoltre, consente di capire quali aspetti dell’attuale stile di Leadership di una persona ne aumenteranno l’efficacia e quali avranno più possibilità di costituire dei “fattori di deragliamento”

Con Potenziale di avanzamento (o manageriale) intendiamo la capacità di un individuo di sviluppare le competenze e i comportamenti richiesti per un’efficace performance in un livello manageriale più alto e che richiede competenze di leadership significativamente più ampie.
Molti strumenti di valutazione del potenziale tendono ad utilizzare una lente sola. Per noi, invece, “la personalità non è abbastanza”, almeno per predire la performance futura.